|
На первый взгляд, лучше уйти. Вы уже не в том возрасте, чтобы безропотно сносить отвратительное поведение молодой истерички. Вы устроились на работу, но данная моральная нагрузка вряд-ли входила в условия вашего контракта, правда?
Поведение... Безусловно может быть выработано, но ведь это зависит от задачи. Научить вас не обращать на это внимание, чтобы потом лечить вас от психосоматического заболевания (часто, следствие подавления чувств)? Или, посоветовать, как возможно в ущерб себе поставить даму на место? Что вы в результате хотите получить? Сохранить нервы, работу или некую справедливость?
Я бы посоветовала интеллигентно нажаловаться на начальницу вышестоящему начальству. Оно есть? Правда для этого надо сохранять олимпиймское спокойствие и ни в коем случае не впадать в эмоции. Разговор должен строится в ключе "Вот пришла к вам, барин, посоветоваться к вашей мудрости уповая...", но при этом держась с достоинством. В моей практике былислучаи когда это помогало.
Другие же способы, боюсь, не помогут. Не будете же вы начальницу уму-разуму наставлять, в самом деле.
Можно, правда, пойти, так сказать, духовным путем. Поискать в себе стороны, которые особенно цепляеиът в вас начальница и искренне (искренне!!!) вознести Богу молитву благодарности. "Спасибо тебе Господи, что дал мне этого человека в испытание, показав мне мои слабые стороны и огрехи. Принимаю и прощаю его всем сердцем и прошу помочь мне. Научить, успокоить, вразумить...". Смысл здесь глубокий, так как этим действием ты как бы отдаешь ситуацию на какой-то иной, высший уровень. Попробуйте. Это тоже помогает.
А вампиризм... Поверьте, здесь не вампиризм, а невоспитанность. А это "лечить" уже поздно. Тем более, на работе.
|
