Мир Психологии
Мир Психологии
Мир ПсихологииКонсультация психологаЛукашенков АндрейКонсультация
Новости психологии. Новости сайта Психологический форум Психологический чат Психологический магазин Психологические тренинги и семинары

Публикации
Новости психологии
Тренинги. Семинары
Психологические тесты
Частые вопросы
Психологический форум
Психологический чат
Казино с быстрым выводом
Книги по психологии
Коллекция рефератов
Биржа труда
Каталог ссылок
Психологический клуб
Персоналии
 

Расширенный поиск
 

Губернатор Ямала поздравил с 75-летием первого кандидата педагогических наук среди ненцев округа
Подробнее

В Москве проходит Съезд Всероссийского Педагогического Собрания
Подробнее
Пользовались ли Вы услугами консультантов дистанционно?
Вообще никогда не работал с консультантами
Нет. Считаю, что консалтинг должен быть только прямым!
Нет, но думаю, что это возможно.
Да. Несколько раз было...
Да. Пользуюсь постоянно.
Результаты
частая смена работы :: Консультация психолога Андрея Лукашенкова
17.02.2007
частая смена работы
Здравствуйте, Андрей!
Мой молодой человек за год нашего с ним общения сменил уже 5 или 6 мест работы, т.е. примерно каждые 2-3 месяца. Причем, он работает в сфере строительства и каждое новое место работы - это новый проект, новая компания, новый город, иногда и новая страна. Бывает, он даже не распаковывает до конца чемоданы, если не уверен, что приехал надолго.
Начинается обычно все хорошо, его все в принципе устраивает по-началу, а потом, когда присмотрится уже, появляются проблемы. Как правило, связанные с начальниками. Дело в том, что он очень умный и образованный человек, опыт тоже имеется. И если он видит, что что-то в компании делается неправильно (по его мнению, или объективно), то сообщает об этом вне зависимости от того, кто поступает неправильно - просто коллега или начальник. В нескольких компаниях он показал высшему руководству ошибки и махинации начальников (главных менеджеров), после чего этих начальников уволили. Но он и сам не стал долго задерживаться в этих компаниях и уходил.
Сейчас я заканчиваю учебу в другом городе, и мы решили после моего диплома жить вместе. Выбрали город, он нашел там работу и с декабря 2006 работает там. Но.. прошло 2,5 месяца и у него снова начались трения с начальником. Он считает, что начальник ему завидует и побаивается его, т.к. мой МЧ лучше разбирается в рабочих вопросах, кроме того, живет в лучших условиях, ходит в фитнес-клуб и т.п. Начальник отказался подписать ему 1 день отгула, мотивировав большой загруженностью, мой молодой человек считает, что это не так, и 1 день ничего не решит, кроме того, говорит, что его менеджер не знает как управлять персоналом и как мотивировать их на хорошую работу. В итоге, он решил все равно не прийти на работу в тот день (послезавтра), даже если начальник не подписал, и знает, что возникнут проблемы. Сейчас снова просматривает сайты о вакансиях и подумывает о смене работы..
С одной стороны, мне хочется какой-то стабильности и постоянной работы для себя, ведь не факт, что если он будет переезжать из города в город каждые 2 месяца, я смогу так же легко находить в этих городах хорошую работу для себя. К тому же, при каждом новом приеме на работу в отделе кадров на него смотрят все более и более косо.
С другой стороны, когда он рассказывает о причинах смены работы, я его понимаю. Зачем терпеть огромные неудобства и с ненавистью ходить на работу, если можно найти что-то получше? Он сам говорит, что меняет работу не потому, что он слишком плохой работник, а потому, что он слишком хороший работник. Начальники это видят и побаиваются его, стараются ограничить его действия, а ему это не нравится. К тому же, мой МЧ время от времени опаздывает на работу, и это становится причиной многих упреков, несмотря на то, что вечером он может уйти значительно позже.
Сейчас я стараюсь его успокоить, задержать подольше на этой работе, но не знаю, правильно ли это, ведь если ради меня он там и останется, то все время будет переживать и злиться, ходить с несчастным видом. Но я с ужасом представляю этот новый процесс поиска работы, просмотра сайтов, похода на собеседования, потом снова 2 месяца нервного ожидания и снова он говорит, что хочет уйти.

Уважаемый Андрей, как лучше поступить в такой ситуации? Поддерживать его в смене работы или уговаривать остаться? И почему он так часто меняет работу и можно ли остановить этот процесс хоть на какое-то время или хотя бы замедлить?
Во всем остальном он меня полностью устраивает, но вот что делать с его работами и как при таких условиях строить полноценную совместную жизнь - я не знаю, хотя очень хочу все равно.
Буду очень ждать Вашего ответа.
Полина
20.02.2007
Ответ
Совершенно очевидно, что ваш парень ищет не работы, а самоутверждения. Он на любом месте найдет к чему придраться, а нет, так придумает причины, как было в "завидующим начальником". Безусловно такое поведение - патология, причины..., даже боюсь предполагать - от болезненно заниженной самооценки, до глубинной психотравмы. Насколько все это серьезно я не знаю. Пока его энергия направлена на поиск врагов на работе он будет спокоен с вами. Но где гарантия, что если он осядет в одной месте, в одном городе, мания не распространится на вас? Такие люди нередко бывают боезненно агрессивны. Мнительны. Что если следеюущей его идеей будет поиск соперников в любви? Честно, я за вас опасаюсь! Построить полноценную совместную жизнь можно перезжая из города в город, но нигде нельзя спрятаться от самого себя, а у этого парня проблема именно в этом. Так что, я бы посоветовал вам весьма и весьма подумать прежде чем говорить ему "да".
Как вариант, можно посоветовать ему обратится к психотерапевту и разобраться в причинах своих эмоциональных проблем. Но, ведь он вряд-ли захочет... Поэтому, подумайте. Жизнь одна и нельзя ставить ее под угрозу!
Лукашенков Андрей


О проекте | Реклама на сайте | Баннерообмен | Авторам | Условия использования материалов | RSS-экспорт
1999-2025 © Мир Психологии