|
Эта проблема является причиной перехода с одной работы на другую,хотя я сторонница постоянной работы.Очень прошу помочь мне.Я нахожусь на руководящей работе,в моем подчинении 5 человек.Изначально я стараюсь построить свои отношения со своим руководителем,проявив себя профессионально,т.е много работаю и очень много упускаю во взаимоотношениях помимо работы и через какое-то время узнаю ,что за моей спиной сплетен клубок интриг.С сотрудниками ,находящимися в моем подчинении я сразу нашла общий язык,выбрав тактику руководителя-друга и мы плодотворно работаем,я всеми довольна и мною мои сотрудники тоже.В каждом коллективе есть человек,который докладывает руководству о положении вещей и не всегда верно,улучшив тем самым собственное материальное и моральное положение.У меня нет времени для "докладов",да и делать это я не могу и не хочу,но мне теперь кажется ,что моя должность должна быть сопрежена с этим.Далее произошло то ,что я упустила контакт с начальником,а тот человек так занизил мою оценку,что я как ни стараюсь ничего не могу изменить.Далее руководитель из-за того ,что у меня много работы делает его своим заместителем и меня заставляет ему подчиняться,а сам отстраняется от дел,но ведь изначально я пришла работать на руководителя ,а не на него.Я теперь не могу спокойно работать,т.к. мне приходится бороться за свое положение каждый день.Как мне наладить отношения с руководителем,какова моя ошибка в поведении и как мне избавиться от выполнений бездумных,некомпетентных указаний его заместителя,как правильно поставить себя на новой работе или обязательно надо "стучать"?Я нахожусь на грани.Что мне делать?Или искать опять новую работу,но эта ситуация примерно повторяется на каждой моей работе и не решив ее сейчас ,я не решу ее никогда.Заранее благодарна.
|
