Здравствуйте, уважаемый Олег!
Я уже 8 лет работаю на одном предприятии. Работа нравится. Уже накопился опыт и я чувствую себя в данной организации, как рыба в воде. Мне комфортно. Иногда мне поручают замещать руководителя. Это не совсем мое, но я это делаю.
Вопрос в том, что в нашем отделе 3 человека, и (совершенно объективно)основную часть работы выполняю я. А зарплата у всех одинаковая. И если на каком либо участке "завал", то просят о помощи меня и я , естественно, не отказываюсь. Иногда, если необходимо проверить качество работ сотрудников или качество препарата, то эти работы тоже выполняю я.
Вопрос в том, что мне обидно получать ту же зарплату, а делать на много больше.
Сейчас я стою перед выбором: остаться тут и быть постоянно не довольной, или найти новую работу и начать все с нуля. Причем, я еще хочу не потерять в зарплате, а в нашей провинции это невозможно.
Пожалуйста, посоветуте как мне поступить, какой сделать выбор?
Работу я люблю и работать могу много, долго и качественно, но очень хочу, чтоб меня ЦЕНИЛИ....
С уважением, Елена.
СПАСИБО!

Люди работают за разное. Кто то за деньги, кто то за удовольствие сказать - я лучше всех. Так часто делают люди с низкой самооценкой. Такие специально создают обстоятельства при которых другие не могут работать, а потом делают все якобы за других. Или приживаются в коллективах с заведомо слабыми специалистами. Иногда провоцируют начальство на то, чтобы их нагружали работой, отнимая инициативу у других. Это естественно осложняет трудовые отношения. Доходит до того, что "самый ответственный" уходит. Причем после этого предприятие, как правило, не только ничего не теряет, но начинает развиваться. По всему выходит, что у вас именно такой вариант. Честно говоря, на месте руководителя я бы тоже не понимал зачем вам поднимать зарплату. Ведь вы же не просите и не отказываетесь от работы. А то что вам обидно. Начальство не обязано знать о душевных переживаниях своих сотрудников.
А теперь, вместо того, чтобы поставить вопрос о зарплате и трудоспособности коллег вы предпочитаете сбежать на другую работу. Конечно, это проще. Но пройдет полгода, год и догадайтесь чье письмо с жалобами на несправедливость я обнаружу в этой почте? От себя, своего характера не убежать. Подумайте что на самом деле заставляет вас работать больше других и почему вы так уверены, что на новом месте будет пр другому. И независимо от того, уйдете вы или нет, поставьте вопрос о зарплате на старой. Кстати, будьте готовы к тому, что вам придется доказать что вы ценный сотрудник и действительно перерабатываете. В глазах начальства ситуация может выглядеть совершенно иначе. Также подумайте, почему.

Архив консультаций