| Автор |
Сообщение |
МарфаПользователь
Сообщения: 41
Регистрация: 09.02.2009
|
|
 Добавлено: Сб Окт 20, 2012 19:58 |
 |
|
|
Кто часто меняет работы и даже сферы деятельности - подскажите, какие причины указываете Вы новому работодателю. Летунов ведь не любят
|
|
|
|
|
 |
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Сб Окт 20, 2012 20:19 |
|
|
некоторые просто заводят новую трудовую книжку
ну просят что бы кто-то печать поставил
если ты летун, то многие даже на собеседование не станут приглашать
так что если врать, то по крупному 
|
|
|
|
|
|
aplbyНачинающий
Сообщения: 9
Регистрация: 18.09.2012
|
|
| Добавлено: Вс Окт 21, 2012 23:24 |
|
|
|
Что бы не указывал, новый работодатель всё это с легкостью сможет проверить.
|
|
|
|
|
|
SensiblaПользователь
Сообщения: 13090
Регистрация: 21.10.2007
|
|
| Добавлено: Вс Окт 21, 2012 23:35 |
|
|
| Марфа писал(а): |
| Кто часто меняет работы и даже сферы деятельности - подскажите, какие причины указываете Вы новому работодателю. Летунов ведь не любят |
Насколько "часто"?
Если по ранней молодости, то "изменения интересов" (подтвержденное соответствующими корочками, хотя бы курсами), если по более зрелом возрасте, то уважаемы причины: "далеко от дома", "мало денег", "отсутствие возможности проф. роста".
А какие у Вас такие причины, о которых Вы боитесь сообщить работодателю?
|
|
|
|
|
|
МарфаПользователь
Сообщения: 41
Регистрация: 09.02.2009
|
|
| Добавлено: Пн Окт 22, 2012 11:57 |
|
|
|
хочется посмотреть, а как в другом месте все устроено. На старом месте все изучено и не интересно становится. Что смогла - уже сделала. На последнем месте я работала 2 года. Человек я зрелый, в смысле возраста. Но себя еще не нашла.
|
|
|
|
|
|
dilПользователь
Сообщения: 9992
Регистрация: 19.04.2007
|
|
| Добавлено: Пн Окт 22, 2012 12:13 |
|
|
|
так значит возможности роста отсутствуют на теперешнем месте: повышаться некуда в смысле компетентности
|
|
|
|
|
|
SensiblaПользователь
Сообщения: 13090
Регистрация: 21.10.2007
|
|
| Добавлено: Пн Окт 22, 2012 18:58 |
|
|
| Марфа писал(а): |
| хочется посмотреть, а как в другом месте все устроено. На старом месте все изучено и не интересно становится. Что смогла - уже сделала. |
Ну, нормальная причина. Только учтите, что если у людей частично рутинная работа - они Вам даже звонить не будут по резюме.
|
|
|
|
|
|
PeppiПользователь
Сообщения: 4263
Регистрация: 04.10.2004
|
|
| Добавлено: Пн Окт 22, 2012 20:35 |
|
|
| Цитата: |
Человек я зрелый, в смысле возраста. Но себя еще не нашла.
|
вы вот эту глупость только не говорите, что в работе искать себя собираетесь.
работают за деньги зрелые люди.
если вы не нашли еще семью и детей, которых кормить надо, ипотеку и прочее - это безусловный минус для вас в глазах работодателя.
|
|
|
|
|
|
Рыба КитПользователь
Сообщения: 7852
Регистрация: 22.05.2007
Откуда: мск
|
|
| Добавлено: Пн Окт 22, 2012 20:55 |
|
|
| Цитата: |
На последнем месте я работала 2 года
|
ну, если меняете работу раз в 2 года или даже реже - это не "часто"
Летуны - они каждые пару месяцев новое место находят.
вообще от специальности сильно зависит
если важны конкретные умения - то главное их подтвердить, ну и согласовать график-зарплату
а если на первом месте "трудовая дисциплина", хорошее поведение, вовремя приходить-уходить и тыды, то есть вещи напрямую к работе не относящиеся - то да, могут к какой-нить ерунде прицепиться
|
|
|
|
|
|
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Вт Окт 23, 2012 18:53 |
|
|
| Марфа писал(а): |
На последнем месте я работала 2 года.
|
мне вообще кажется, что больше 2-3 лет на одной работе нечего делать (ну за некоторым исключением).
а так 1,5-2 вполне нормально ИМХО
|
|
|
|
|
|
МарфаПользователь
Сообщения: 41
Регистрация: 09.02.2009
|
|
| Добавлено: Чт Окт 25, 2012 08:37 |
|
|
|
Большое спасибо за ответы, но что мне говорить работодателю о причинах увольнения, чтобы не отпугнуть его?
|
|
|
|
|
|
OsaПользователь
Сообщения: 6004
Регистрация: 22.07.2010
|
|
| Добавлено: Чт Окт 25, 2012 09:15 |
|
|
| Марфа писал(а): |
| Большое спасибо за ответы, но что мне говорить работодателю о причинах увольнения, чтобы не отпугнуть его? |
Скажите- ушла из-за сексуальных домогательств начальника ) И сочуствие вызывает и проверить это невозможно))
|
|
|
|
|
|
aplbyНачинающий
Сообщения: 9
Регистрация: 18.09.2012
|
|
| Добавлено: Пн Ноя 12, 2012 00:34 |
|
|
|
Отличный совет, только я думаю вряд ли вызовет он какое-либо сочувствие.
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Пн Ноя 12, 2012 02:11 |
|
|
| Цитата: |
Скажите- ушла из-за сексуальных домогательств начальника) И сочуствие вызывает и проверить это невозможно))
|
я думаю ваш совет некультурен - так как бросает тень на репутацию компаний.
|
|
|
|
|
|
Oxana LПользователь
Сообщения: 1439
Регистрация: 04.05.2012
|
|
| Добавлено: Пн Ноя 12, 2012 23:02 |
|
|
скажите, что компания переехала в новый офис и стало тяжело добираться 1,5 часа до работы в один конец
вообще то по своему опыту такой вопрос чисто номинальный
|
|
|
|
|
|
PeppiПользователь
Сообщения: 4263
Регистрация: 04.10.2004
|
|
| Добавлено: Вт Ноя 13, 2012 12:57 |
|
|
|
симпатичный соискатель какой. уж казалось бы все эти вопросы где только не обмусолены, только копни... ан нет.
|
|
|
|
|
|
Рыба КитПользователь
Сообщения: 7852
Регистрация: 22.05.2007
Откуда: мск
|
|
| Добавлено: Вт Ноя 13, 2012 16:51 |
|
|
так а какие были реальные причины увольнений?
что вы так тщательно скрываете и замалчиваете, что и сказать нельзя, а надо обязательно что-то выдумывать?
|
|
|
|
|
|
|
