Рекомендательное письмо

[ГОСТ]

Уволилась по собственному желанию, без скандала, но с взаимными обидами. С начальником общаюсь после ухода ( дружим семьями). Но получила от него рекомендательное письмо:...По характеру спокойна, отношения с коллегами и клиентами поддерживает доброжелательные. Отзывчива, вежлива, тактична, однако психологически не всегда устойчива и выдержана, но способна к последующей самооценке. ...
Написано так специально, чтобы вежливо обидеть.
Есть ли разница между психологической и психической устойчивостью???
Помогите разобраться!

[Елена Шубина]

Под психической устойчивостью понимается ваша устойчивость к различных стрессовым ситуациям.
Под психологической (я даже не уверена, что это корректный термин), вероятно имелось в виду, что вы не всегда адекватно реагируете на события, людей, обстоятельства.
Что и наблюдаем...
Вот вы расценили эту характеристику, как "вежливую обиду", а я вам скажу, что вам довольно хорошую характеристику выдали.
Начальник, конечно, может написать, что вы ангел во плоти, но тогда у любого работодателя возникнет вопрос, как же вас, такую хорошую, вообще-то с работы отпустили? И характеристике не поверит. И подумает, что от вас так мечтают избавиться, что напишут что угодно, только бы с глаз долой. Так что, я бы на вашем месте начальнику спасибо сказала. Написал все как надо по законам административной психологии.
И если уж придираться к его словам, то в них заложены вообще-то несовместимые вещи. Если вы спокойны, то как вы можете быть не всегда выдержаны? Вы сами-то видите? Тогда уж надо быдо писать "обычно спокойна, но...". Так что, как не умели у нас писать хараетеристики, так и не умеют.
Слушайте, зачем она вам вообще сдалась, эта характериатика?
Плюньте и забудьте!
Это кстати, и есть "способность к дальнейшей самооценке".
Понятно?
Удачи!