Тесты при приеме на работу

[Alexiy]

Уважаемые форумчане. Кто знает! Позарез нужны тесты для тестирования соискателей при приеме на работу, только такие, чтоб нельзя было обмануть. (Напимер: "трудолюбивы ли Вы?"-конечно он ответит "ДА". ) тесты на коммуникабельность. на общительность, на лож и т.д. То есть те тесты, вопросы которых бы он не понял или не смог бы обмануть. А результаты были бы очевидны! Заранее благодарю!

[A A]

Тебе что, пообщаться в лом?

[Mod]

Alexiy, а вы психолог?

[Leon]

Сильно подозреваю что нет. Возможно бизнесмен или начальник которому доверили набирать людей. Алексей, купите тогда уж детектор лжи. помните как в фильме "Ошибка резидента"? а кандидат будет петь: "Я в осеннем лесу, пил березовый сок".....
А если серьезно, то на тесты вам не стоит расчитывать при выборе кандидата. Нет, впринципе с их помощью вы можете получить какую то важную для вас информацию и избежите возможности посадить флегматика или меланхолика менеджером по продажам (опять же все не так однозначно), а сангвиника или холерика - вести гигантскую базу данных или картотеку, но вот все ваши попытки выяснить трудолюбие кандидат он легко обойдет, будь он мало мальски сообразителен.
Подобные вопросы как коммуникабельность вам гораздо легче выяснить в беседе по собственному впечатлению. А трудолюбие скорее придется проверять на практике.

[Aysel]

Alexiy, а специалистов в области чего и на какую работу вы отбираете?

[Mod]

Alexiy, ну, если позарез...ай! читайте, только потом никому не говорите, что вам насоветовали на психологическом форуме.

Ясно, что вы не психолог... и я морщусь при мысли о том, как вы будете интерпретировать полученный материал.

По хорошему, совет вам должен быть один - Нанимайте под это дело специально обученного человека - но, похоже, такой вариант вами был отметен, хотя стоит задуматься еще раз.

>>>на лож

есть методика Кроуна-Марлоу "шкала социальной желательности" -
фактор, искажающий самоотчеты (в частности, ответы на пункты личностных опросников) т.е. насколько человек хочет себя представить в более выгодном свете.

>>>тесты на коммуникабельность. на общительность, и т.д.

А вот за этим идете в большой книжный магазин и покупаете книгу с названием "Психодиагностические методы изучения личности" или например - ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА М.К. Акимова, К.М. Гуревич

и находите там все, что вам нужно, в избытке и вариабельности.

Кстати, там есть параграф "Этические проблемы, связанные с обеспечением прав индивидов, подвергаемых диагностированию"

очень рекомендую почитать, или в следующий раз вам понадобятся юристы