| Автор |
Сообщение |
Николай...Пользователь
Сообщения: 73
Регистрация: 06.01.2005
Откуда: Калужская область
|
|
 Добавлено: Сб Июн 10, 2006 10:31 |
 |
|
Совсем недавно удалось поучаствовать в проведении полноценного тренинга: такого, чтобы на целый день (тренинг был двухдневным), чтобы людей было достаточно (20 человек). Опыт до этого небольшой был, и поэтому вперед я смотрел уверенно и с оптимизмом, а все небольшие опасения, предшествующие тренингу, компенсировались громадным энтузиазмом. Но на деле оказалось, что одного энтузиазма далеко не достаточно. Первый день группа двигалась вперед, словно дряхлая несмазанная телега, а каждое упражнение проходило с таким скрипом, что он, наверное, был слышан за километр. Во второй день прошел более удачно: энергии было достаточно, да и результат был неплохой; но в целом этот тренинг заставил о многом меня задуматься.
Могу сказать, что я получил колоссальный опыт, и главное, что я вынес – на одних знаниях не выедешь, нужен опыт. Более того, я в очередной раз понял, что часто успех строится на мелочах, также нарабатываемых только собственным потом. Таким образом, у меня появилась идея создать тему, где станет возможным обменяться реальным опытом, получить конкретные советы по ведению тренинга, а возможно и узнать Интернет-ресурсы, которые могут помочь в этом нелегком и завораживающем деле.
Лично для меня будет полезной любая информация, а сам я с удовольствием поучаствую в дискуссии.
|
|
|
|
|
 |
moishaТехнический директор
Сообщения: 28200
Регистрация: 25.09.2002
Откуда: Moskau
|
|
| Добавлено: Сб Июн 10, 2006 12:17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ol_consultantНачинающий
Сообщения: 6
Регистрация: 15.02.2006
Откуда: Москва
|
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2006 18:47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сергей АнтоненкоНачинающий
Сообщения: 21
Регистрация: 29.07.2006
Откуда: Санкт-Петербург
|
|
| Добавлено: Пн Июл 31, 2006 12:01 |
|
|
| Николай... писал(а): |
| Могу сказать, что я получил колоссальный опыт, и главное, что я вынес – на одних знаниях не выедешь, нужен опыт. Более того, я в очередной раз понял, что часто успех строится на мелочах, также нарабатываемых только собственным потом. Таким образом, у меня появилась идея создать тему, где станет возможным обменяться реальным опытом, получить конкретные советы по ведению тренинга, а возможно и узнать Интернет-ресурсы, которые могут помочь в этом нелегком и завораживающем деле. |
Очень полезный сайт для тренеров http://www.treko.ru/
А вот раздел методических тренингов http://www.treko.ru/profy
|
|
|
|
|
|
Николай...Пользователь
Сообщения: 73
Регистрация: 06.01.2005
Откуда: Калужская область
|
|
| Добавлено: Пн Июл 31, 2006 21:08 |
|
|
Сергей, большое спасибо за ссылки! Они и правда содержат весьма интересный матиериал.
С Уважением, Николай
|
|
|
|
|
|
DeliriumНачинающий
Сообщения: 15
Регистрация: 14.10.2005
Откуда: Москва
|
|
| Добавлено: Вт Авг 01, 2006 22:45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сергей АнтоненкоНачинающий
Сообщения: 21
Регистрация: 29.07.2006
Откуда: Санкт-Петербург
|
|
| Добавлено: Ср Авг 02, 2006 08:16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Владимир НиколаевичПользователь
Сообщения: 440
Регистрация: 25.09.2005
Откуда: из города Воронежа
|
|
| Добавлено: Вс Авг 06, 2006 11:47 |
|
|
| Николай... писал(а): |
...у меня появилась идея создать тему, где станет возможным обменяться реальным опытом, получить конкретные советы по ведению тренинга, а возможно и узнать Интернет-ресурсы, которые могут помочь в этом нелегком и завораживающем деле.
Лично для меня будет полезной любая информация, а сам я с удовольствием поучаствую в дискуссии. |
Информации уже предостаточно, обмена опытом нет. Могли бы начать?
|
|
|
|
|
|
Николай...Пользователь
Сообщения: 73
Регистрация: 06.01.2005
Откуда: Калужская область
|
|
| Добавлено: Вт Авг 08, 2006 20:25 |
|
|
Прежде всего, Большое спасибо всем, кто оставил ссылки. Думаю, что весьма полезный материал можно найти и здесь: www.azps.ru
| Цитата: |
Информации уже предостаточно, обмена опытом нет. Могли бы начать?
|
Вы абсолютно правы, поэтому начну с того, что наиболее актуально для меня. Буду очень рад, если будут мнения по поводу этих вопросов, а пока постараюсь ответить на них, исходя из своего опыта.
1. «Стратегии работы тренера в ситуации отсутствия энергии в группе!?» Для меня вообще остается открытым вопрос, может ли здесь тренер сделать что-то? На тот момент я был уверен, что ДА! Однако это сыграло со мной злую шутку: при полном отсутствии энергии и интереса в группе мысль о своей несостоятельности сжигала изнутри. Было весьма паршиво. Сейчас мое мнение немного изменилось, и я понимаю, что любой тренер не волшебник. Однако, я считаю, что и в таких ситуациях есть множество возможностей для построения эффективной работы, поэтому вопрос сейчас стоит в том, как нужно работать, чтобы «работа» шла. Однозначного ответа у меня пока нет, однако думаю, что одной из стратегий может стать работа с динамикой, процессом, моментом «здесь и сейчас».
2. «Алгоритмы вхождения в рабочий режим?» Возможно, что заголовок здесь сформулирован не совсем правильно, однако идея такая: какая должна быть последовательность форм работы, чтобы повысить эффективность тренинга. Конечно же, я понимаю, что все зависит от ситуации и конкретной группы, но всегда есть более благоприятные, так сказать, универсальные стратегии. На данный момент, мне кажется вполне уместной следующая последовательность: вступление → групповая дискуссия → работа в тройках-парах → ролевые или деловые игры → активные упражнения. Преимущество здесь думаю в том, что активность повышается постепенно: от обсуждения к действию, от внутренней работы к внешней. Поделитесь своими вариантами, если они у Вас имеются!
Кстати, в последнее время очень увлекла процессуальная работа во всех ее проявлениях, поэтому расскажите, используете ли данные наработки в своей практике?
|
|
|
|
|
|
Роман-Начинающий
Сообщения: 11
Регистрация: 02.08.2006
|
|
| Добавлено: Ср Авг 09, 2006 22:03 |
|
|
| Николай... писал(а): |
1. «Стратегии работы тренера в ситуации отсутствия энергии в группе!?» Для меня вообще остается открытым вопрос, может ли здесь тренер сделать что-то? ? |
А что, если создать мотивы, сделать соответствующие установки. С помощью чего ещё можно активизировать группу?
|
|
|
|
|
|
|
|
  |
| Страница 1 из 1 |
|
|
|
