Испортилась обстановка на работе,которая мне очень нужна

[tomberry]

Мне 26 лет, я работаю специалистом в отделе крупной фирмы 3 года. И мне нравится и сама работа, и компания, и самое главное зарплата,которая помогает мне решать мои жизненные проблемы. Единственное, что омрачает атмосферу - нрав нашего начальника (одного из иерархии,у нас холдинговая сложная структура, он-начальник подразделения,а ещё есть непоср.нач.отдела). Все недовольны начальством, но здесь особенный случай, который подтверждается фактами, а не моими субъективными переживаниями, как то: самая большая текучесть кадров в подразделении, одноразовые отношения с контрагентами, которые больше не хотят сотрудничать, мат и личные оскорбления в адрес подчиненных и проч. Но все дорожат работой,ещё раз повторюсь, из-за хорошей компании, интересной работы и очень хорошей зарплаты.
Я ответственно отношусь к работе, хорошо работаю,стараюсь,бывают ошибки,но они как правило не носят тотального характера,в общем,как и все. И выстроила что-то наподобие нейтрального отношения ко мне "монстра-начальника" и нейтрального отношения к нему. Мне было выгодно это положение: не опускаться до подхалимства и не конфликтовать,а просто методично выполнять свою работу.
И тут появляется третье лицо. Такой же специалист, как и я, девушка на 2 года старше. Мы работаем вместе 1.5 года и до последнего момента ничего не предвещало беды.
Тут я сделаю отступление,касающееся характеристики мной людей. Я стараюсь объективно оценивать людей и ситуации, не люблю судить кого-либо, "перемывать кости",но в то же время понимаю,что не пойми я сути какого-либо человека,я не смогу строить или не строить вовсе отношения с ним. В общем,все мои оценки - это не попытки кого-то обвинить в своей проблеме.
Вернемся к девушке. Она тоже выстроила отношения с шефом,но не нейтральные, а "доверительные",берясь за его личные дела,делая комплименты,тет-а-тет ведя задушевные беседы и проч. (при этом с нами ругая его на чём свет стоит, мы-то всегда ворчим). И её тактика сработала,работая также как остальные,она стала лучшим-прелучшим сотрудником. Но меня эта ситуация не беспокоила,я предпочитала всё также свой нейтралитет и была довольна работой и оплатой.
И буквально 1,5-2 мес. назад я замечаю резкое ухудшение отношения шефа ко мне,без каких-либо причин: ни личных,ни в работе... И притом о каких-то недовольствах мной сообщает мне именно эта сотрудница,мол,при разговоре со мной он обмолвился о тебе так-то. Однажды он напрямую в порыве гнева на другого сотрудника перекинулся на меня и сказал,что я плохо работаю. На вопрос, в чем именно я провинилась, он вспомнил только один случай из прошлого года,который уже давно проехали.
Потом снова эта сотрудница сообщает мне,что он при ней отозвался обо мне нелестно. При мне он молчит,хотя это абсолютно ему не свойственно! При любой оплошности он разрывает на части человека!
Моё беспокойство вполне оправданно тем,что люди у нас меняются как на конвеере, и уволить человека для шефа - раз плюнуть,при этом он получает моральное удовлетворение. Плюс эта моя сотруднца начала подначивать меня высказывать какие-то мелкие недовольства в лицо непосредственному начальнику (который служит верой и правдой шефу и также боитися потерять работу). Зачем? Конечно я не поддаюсь на такие глупые провокации,но само их наличие меня тревожит. Я знаю,что у неё есть подруги,которым тоже нужна эта работа и которых по её рекомендации возьмут. Может я ошибаюсь,но она хочет выжить меня? При этом она (и в этом была моя большая ошибка) ведет со мной задушевные беседы про семью,про личные переживания,про то,какой плохой шеф у нас и как с ним тяжело...
Вопрос у меня в тактике поведения теперь,пока ситуация не приняла необратимый характер и я не потеряла работу.
Как вести себя? Как выстроить отношения? Что кому дать понять и сказать? Учитывая,что непосредственный начальник никогда не вступится,даже зная,что я хорошо работаю,т.к. боится сказать слово поперек шефу, сотрудница вошла в доверие к нему и "подмачивает" мою репутацию, при этом лесть застилает ему глаза (он сам признавался в этом) и он не оперирует фактами. Он человек настроения (плохого) и самодур,еслт говорить откровенно.
Буду премного благодарна за помощь. Спасибо,если дочитали до конца)

[Supreme]

Ну, как вам выстроить правила в игре без правил? Золотое правило знаете? Нет? "У кого есть золото, тот правила и устанавливает"

Вы хорошая и, видимо, откровенная девушка. Предлагаю вам начать свою игру, искренне восхищась всем во всех. Прям вот с понедельника. Ах, как прекрасно все выглядят, ох, как замечательно работают!

Можете пустить дезу, что эта ваша девушка-беременна. Можете еще что-нить придумать. Попробовать себя в роди интриганки при мадридском дворе.

Ваша небольшая проблема в том, что вы воспринимаете все очень серьезно, фундаментально - Компания, Работа, Начальник.

А это все игра. Выбирайте свои правила : не менее 5 комплиментов каждому, не менее 2х дезинформаций за день.

Вы всех запутаете и не будете такой предсказуемой.

[Пастух]

Нууу.. если устраивать игры - вполне может не хватить времени на реальную работу...
Предлагаю написать ананимку на имя всего руководства))))))))))))

[Sensibla]

[Rubinka]

[Дышащая]

[Синяя Тиг-Ра]

набрасывается на вас при этой сотруднице? или без нее?
как она реагирует?


если при ней - то можно и ласково так, доброжелательно, нежно-нежно, с пониманием и сочувствием ей - мимо шефа - дескать, ну танечка, ну что ж ты опять против иван иваныча всех настраиваешь. не дело это.


а потом - к нему, дескать, иван-иваныч, критику принимаю, работаем над улучшением показателей, есть пара любопытных идей по бизнесу, но без вашей помощи не справиться, не найдете завтра минут десять свободных, чтобы обсудить со мной и василь-василичем

не зная вашего начальника сложно что-то предположить. и не зная ваших способностей к интригам и сплетням

можно обсудить поведение девицы с другими, явно или не очень явно - посмотреть, нет ли к ней негатива у прочих сотрудников

[tomberry]

Спасибо за советы и ответы. Как относятся к девице другие сотрудники? У нас он только один,парень,с которым мы работаем с самого начала. Относится также как и я (даже хуже) и за то же опасется: она хочет,чтобы нас не стало на работе. Но если он сам совершает оплошности раз от раза и не надо стараться его выжить (шеф и так давно на него очень зол,но пока держит этого парня из-за его связей),то что касается меня,кто хорошо работает, - тут надо постараться. Создавать с ним коалицию против общего врага - идея не очень хорошая, в конечном итоге каждый сам за себя,я думала об этом,но такая коалиция выйдет боком.

Попробую ответить на несколько ваших вопросов.
Наброситься на меня (да и хоть на кого) шеф может хоть при ком,когда угодно и где угодно. Но имея при этом реальную или надуманную им причину,касающуюся конкретного дела.

С ней же он обсуждает меня не за конкретные дела,а типа: стала хуже работать,не будьте такими как она,механически выполняющими работу и проч. Может возникнуть впечатление у вас, что вот оно - она сама стала хуже работать,но не замечает этого и ищет виноватых! Я повторяюсь: за конретные ошибки нас просто шеф казнит,а не устраивает задушевные беседы с другими сотрудниками,но избегая этой темы со мной. Тем более работаю я хорошо,все задания выполняю в срок,всё как обычно. И сотрудница ничем не отличается от меня в плане работы. Тем более у нас с ней разные задания,только она плюс ко всему занимается недвижимостью самого шефа.

Как она реагирует на эту ситуацию? Конечно ей это нравится. Не думаю,что она доносит о наших разговорах шефу,но явно подпитывает и поддерживает такие разговорчики обо мне.

Что я ей отвечаю... Расстраиваюсь,говорю,что это несправедливо,почему он тебе а не мне об этом говорит спрашиваю. И ещё сказала,что если так дальше пойдет,то пойду один на один поговорю с шефом и выясню в чем дело. Её реакцию не помню,вроде ничего не ответила.

[tomberry]

Высшему начальству всё равно,какая каша варится в нашем котле - главное,чтобы работа делалась,и она делается. У высшего начальства столько проектов и головных болей,что им явно не до наших мелких разборок. Так что идея написать анонимку,сообщить и проч. не даст абсолютно никаких резльтатов. Когда-то президент холдинга так и сказал крупным начальникам подразделений: мне плевать,с кем вы работаете,как,за какие зарплаты,какие у вас там отношения, главное-делайте работу хорошо и вовремя, всё остальное вверяю в ваши руки.

[Sensibla]

[darren]

[tomberry]

[tomberry]

[Sensibla]

tomberry, я пишу только на этом форуме. Если Вы пришли не заниматься своим вопросом, а кого-то в чем-то обвинять - это Ваше право. Если Вы не увидели никакого смысла в задаваемых вопросах - это тоже Ваше право.
А Вашу работу на другом форуме я видела

[tomberry]

to Sensilba: ну если видели на psyhol-ok, то там образец хорошей психологической консультации, настоящей, насколько я могу судить о работе психолога. Пришла я на этот форум не обвинять кого-то (зачем?))),а как раз заниматься своим вопросом, но не получила в ответ ничего вразумительного да ещё плюс ко всему попытки, не разобравшись в проблеме, обвинить меня во всех грехах. В любом случае - спасибо, что не прошли мимо и удачи!

[Sensibla]

tomberry, так зачем же Вы занимаетесь обвинениями и оценками, если пришли не за этим?
Мне не нужно Ваше зряшное "спасибо", Вы не взяли от этого форума ничего. Взяли от какого другого - прекрасно.

[darren]

[Sensibla]

Это не совсем реклама, tomberry сказала "на другом форуме" без уточнений. Я ее сообщения видела там, потому и сказала, что видела, после чего она форум и назвала.
Собственно, ничего "такого" ей и там не сказали, помимо того, чтобы занималась делом, а не сплетнями. Но это и здесь было сказано.
Да и, вдобавок, помимо занятий собой и своей работой порекомендовали поискать "проблемы" в личной жизни и семейном сценарии этой ее сотрудницы. Возможно, именно это tomberry и показалось "профессиональным". Ну да мне ни к чему ее понимание "профессионализма" тех и этих ответов. Нравится - пусть выискивает "проблемы" у других.

[tomberry]

to Sensibla: Вы не психолог. Ужасный форум. И подтверждение этому я нашла не только в своем посте.

[Sensibla]

tomberry, я рада за Вас. За форум тоже. Ищите да обрящете.
Так Вы все ж здесь ради обвинений и оценок?

[tomberry]

нет, надеялась найти помощь и здравый смысл.

[Синяя Тиг-Ра]

вы описываете несколько иную ситуацию, чем сложилось первоначальное впечатление. так что, пожалуй, мой вариант не подойдет.

[tomberry]