Тесты для принятия на работу команды программистов

[Geisha]

Приветик всем!
Такая хорошая новость. Наконец-то нашла работу о которой мечтала!
Иду на работу в молодую компьюторную фирму менеджером по персоналу и психологом по совместительству.
Нужны всевозможные тесты, методики, литература, короче все что касается именно моего профиля! (Прием на работу, организация рабочего процеса, повышение продуктивности программистов, проэктировщиков/разроботчиков, менеджеров проэкта, архитекторов, системных администраторов, короче всех кто задействован в создании компьюторных программ).
Кое-что нашла, но это - капля в море.
Очень-очень надеюсь на вашу помощь!
Заранее благодарна!

[Darina608]

Нужно составить профиль идеального сотрудника (ты наверно уже представляешь, а если нет поговори с сотрудниками, они тебе расскажут какой он хороший сисадмин) а потом ищи методики на те или иные качества! В принципе... если подумать то все не так уж плохо!!!

[псих одиночка]

Нужно составить профессиограмму на каждого сотрудника. В нее входят должностные обязанности (должностная инструкция есть у каждого сотрудника), особенности профессии (узнать у самих сотрудников), профессионально важные качества (тот самый профиль идеального сотрудника, о котором говорила Darina608). Потом, как уже было сказано, ищешь методики. И тестируешь всех сотрудников. Результаты тестирования - каждому в личном порядке. С рекомендациями, если такие требуются.
Если дело совсем плохо - то тренинги на повышение профессиональных качеств.

[Geisha]

Ребята, СПАСИБО ОГРОМНОЕ за Вашу помощь!

[Darina608]

Да не за что!!!