Вопросы в анкете при приеме на работу

[xronos]

Уважаемые участники! Проконсультируйте меня по интересному и важному вопросу. Некоторые менеджеры по Human Resources в некоторых компаниях всем приходящим дают анкеты. Большей частью эти анкеты очень похожи - там одинаковые вопросы -- например: (в скобках мои комментарии)

- Назовите несколько причин по которым вы выбрали это учебное заведение (а если я учился по одной специальности, а теперь устраиваюсь на совсем другую, что туда писать???)

- Чего Вы хотите добиться в жизни?

- Назовите не менее 5 критериев, по которым вы оцениваете деловые качества сослуживцев (да у меня один критерий - комфортно мне с ними находиться в комнате или нет... не представляю где выдумать ещё четыре???)

Как вы себя характеризуете. Поясните подробнее (обычно люди не озабочены такими вопросами, поэтому их подобный вопрос поставит в тупик. И можно ли назвать не очень положительные качества, но такие чтоб не ужаснулась эта менеджер по Human Resources)

- Какие свои ценные качества вы используете в работе. Пожалуйста, объясните

- Что является самым важным в вашей жизни? (Много денег и карьерный рост -- звучить как то меркантильно что ли...... )

- Какие у вас цели в жизни? (Дублируется пред.вопрос, так что не понятно зачем он... Хотя это из одной анкеты)

- Пожалуйста, дайте еще какую-либо информацию, которая была бы полезна при нашем отборе

- В заключении напишите то, что Вы считаете нужным и что, по Вашему мнению, отличает Вас от других кандидатов (которых я не видел)

Вопрос: Я прекрасно представляю для чего предназначены эти анкеты. Но меня настораживает другое - ведь вопрос "есть ли у вас вредные привычки?" ПРИНЯТО понимать как курю ли я и принимаю ли алкоголь в неумеренных количествах (приду ли на работу в сильном похмелье). В данном контексте спрашивающий не имеет ввиду что я могу наклеивать употреблённую жев.резинку под стол, или занимаюсь навязчивым онанизмом. Так и вопросы вида "перечислите свои сильные стороны, перечислите свои слабые стороны, назовите не менее 5ти своих недостатков", подозреваю, предполагают конкретную терминологию, в строгих рамках! Что за слова нужно употреблять в этих графах? Какие ответы они ожидают увидеть?

[монстр]

На какую должность Вы устраиваетесь?

[xronos]

[монстр]

[xronos]

[монстр]

Я думаю для того, что бы пообщаться с Вами. При этом посмотреть не только профессиональные качества но и Вашу адекватность, умение общаться с людьми (вы ведь, как ни крути, в каком-то коллективе будете работать), возможно посмотреть Ваше умение формулировать перед собой цели и задачи, да много чего еще... А общаться удобнее, когда отталкиваешься от чего-то, в данном случае от заполненной анкеты.

[xronos]

ладно, не важно. что надо писать в ответах? что там ожидают увидеть? какие слова и выражения?

[монстр]

А почему Вы не пишете как есть?
1. Почему на самом деле Вы выбрали в свое время именно это учебное заведение. Ведь была же какая-то причина, что ИМЕННО ЭТО.
2. Почему затруднение с этим вопросом или Вы совсем ничего не хотите? Но ведь устраиваетесь на работу, значит как минимум найти работу, но это ведь не максимум?
3. С сотрудниками мне вообще Ваш подход непонятен... А если Вам комфортно с ними, но просьбы Ваши по работе они выполняют через раз?
4. Вы что совсем положительных качеств не имеете?
5. Ближе к середине мне уже кажется, что Ваш топик - просто стеб... Положительные качества не используете в работе? Делаете все как получится? Не думаете о результате, не стараетесь выполнить свою работу аккуратно, уложиться в срок?
6. Только деньги и карьера? А любимого человека рядом не хотите? А стабильности в жизни?
7. Т.е. повторяюсь: целей у Вас совсем никаких, ни ближайших, ни долгосрочных?
8,9. Опять-таки повторюсь: положительных качеств у Вас совсем никаких?

[монстр]

[Michaеl]

[IceLedy]

[aranea]