Бывший сотрудник

[Анастасия Максимовна]

Помогите разобраться с ситуацией на работе у моего отца.Ему просто не к кому обратиться, вот он и спрашивает совета.Я сама не являюсь психологом и не могу никак пока что помочь.
Ситуация такова: у моего отца есть небольшая фирма, он все поднимал с нуля, сам без зарплаты несколько лет.И только последние 2 года бизнес пошел вверх.Но...никто как говориться не хочет пускать в эту нишу его дальше:постоянные проверки, инспектора..вообщем воюет как может.Из-за невысокой зарплаты(20-25 тыс.) он не мог раньше брать людей высокопрофессиональных, пришлось как говориться кого угодно.Сам обучал.
И вот попался ему такой сотрудник так сказать на середине пути.Он взял его, обучил, платил более менее достойную для той работы зарплату.Вдруг ни с того ни сего он пишет заявление об увольнении.Потом через год возвращается и просит чтобы его взяли обратно.Отец его взял обратно.Потом даже зарплату поднял.И опять он пишет заявление, но через 20 минут забирает его и просит о прощении, сказав что такого больше никогда не повториться.Спустя полгода в этот отдел отец набирает еще 2 сотрудников и одного из них ставит начальником(женщина с огромным опытом, ей лет 50).Естественно наш герой не доволен этим, хотя ему всего 28 и опыта меньше, а зарплаты почти одинаковы.

[Анастасия Максимовна]

Он проработав где-то 4 месяца написал заявление об увольнении и еще через месяц в инспекцию жалобу на фирму отца, что мол когда он там работал, то мог вписывать в протоколы что угодно.К сожалению из нехватки времени, отец не мог все проверить.Это его большая ошибка, но получается человек занимался вредительством.Итог: сейчас жалоба находится в инспекции, пойдут проверки.И еще он стал угрожать что напишет письмо президенту.
Вопрос в том как надавить на такого человека чтобы он отозвал жалобу?
Психологический портрет сотрудника(по мнению остальных): честолюбив, злопамятен, одинок, он таком говорят еще "белая ворона", импульсивен, по-женски обидчив, не терпит конкуренции(но когда она появляется стушевывается и уходит, часто пасует перед трудностями, немного странноват.
Единственное что я посоветовала отцу это перепроверить всю его работу и исправить ошибки, но гораздо лучше если бы он забрал жалобу.
Заранее спасибо, извините что длинно.

[Синяя Тиг-Ра]

раньше надо было думать. неадекватен ваш сотрудник.

жалобу "забрать" нельзя. она уже есть, есть повод для проверок.

а отцу в первую очередь надо не к вам и к психологам обращаться, к юристам.

манипулировать таким сотрудником можно, и довольно легко, но во-первых, ваш отец вряд ли на это способен, учитывая историю фирмы. а во-вторых, это может пойти не на пользу самой фирме.

на данный момент - вызвать, похвалить, сказать, что он ценный сотрудник и дать ему мнимую должность не под началом этой женщины, а отдельно. должность с названием, которое удовлетворит тщеславие сотрудника.
или увлолить. после того, как пройдут все проверки.

и еще -тема крайне смахивает на разводку. по многим признакам.

[SergeyViktorovich]

главное чтоб работал, а заявления пусть хоть каждый день пишет!

[Анастасия Максимовна]

[Анастасия Максимовна]

[Анастасия Максимовна]

[Синяя Тиг-Ра]

[Анастасия Максимовна]

[Синяя Тиг-Ра]

[Анастасия Максимовна]

[Анастасия Максимовна]