кто хорошо знаком с тестом Кеттелла

[Di-Psiheya]

Мне нужно протестировать сотрудников для выявления хорошего потенциального руководителя. Возникли вот какие сложности:
1. сложно найти полный, истинный тест - заметила, что во многих вариантах теста формы С вопросы разнятся, трактуются по-разному.

2. Я решила, что наиболее важными критериями при отборе являются шкалы A, B, C, E, Q1 и Q3.
Теперь сижу и думаю - может тогда легче весь тест провести? но весь не хочется - народ не любит возится с кучей вопросов и это может вызвать рассеянность внимания.

Как вы считаете - какие шкалы наиболее важны при отборе кандидата на высокую должность?[/b]

[dil]

от ситуации зависит - бывает варианта в шесть с чем-то десятков вопросов достаточно, Кеттелла или его аналогов. Да шкалы-то все важны, они же не случайны и в системе - взаимоувязаны.

[zavarkin]

Cейчас книга вышла про это

[dil]

А .. кстати .. и я слышала, действительно!,.. да . Милье грасые - што напомнили..!..