Автор |
Сообщение |
НессиПользователь
Сообщения: 706 Регистрация: 23.10.2002 Откуда: Москва
|
|
Добавлено: Вс Июн 13, 2004 20:38 |
|
|
Год рождения в резюме
Так получилось, что я сейчас вынуждена искать работу. В Самаре. И столкнулась с тем, что среди итак немногочисленных вакансий в большинстве случаев имеется ограничение «до 40 лет».А мне 42. Получается, что год рождения в паспорте – важнее, чем мой большой опыт (12 лет главбухом и аудитором), образование (три высших – техническое, экономическое и юридическое, плюс аттестат аудитора), мои знания и умения. Конечно, при личной беседе со мной любой более-менее адекватный работодатель увидит, что у меня не только нет никакого старческого маразма, но быстрота мышления, способность «схватывать» новое, работоспособность – лучше, чем у иных двадцатилетних. Внешне, кстати, я выгляжу тоже довольно молодо (пусть не на 20, но моложе 40).
Но проблема в том, что до беседы с работодателем мне просто не дойти. Ведь резюме сначала читают девочки в кадровых службах, которые, прочитав «год рождения 1962», сразу отправляют мое резюме в корзину.
Вот мне и хотелось бы попросить совета – как мне поступить:
1) Указать в резюме заведомо неправильную дату рождения (например, 1965 вместо 1962). Даже если не принимать во внимание моральную сторону, то в любом случае все-таки велик риск обнаружения обмана. Хотя, наверное, можно будет сказать, что это всего лишь опечатка (уж если врать, то врать?).
2) Вообще не указывать в резюме дату рождения. Однако могут ведь при телефонной беседе спросить о возрасте – и опять-таки отсеять меня именно из-за возраста.
3) Долго и упорно ждать появления объявления, в котором не будет ограничения по возрасту. Однако я не миллионерша - нет у меня возможности годами ждать без каких-либо средств к существованию.
4) Смириться с тем, что работу мне никогда не найти. И что дальше? Остается только в петлю.
5) Какие-то другие варианты. Я больше никаких вариантов не вижу.
|
|
|
|
|
 |
кошка авгус-тинканоябрьская кошка
Сообщения: 16139 Регистрация: 18.11.2003 Откуда: СССР
|
|
Добавлено: Вс Июн 13, 2004 20:56 |
|
|
Грубо говоря ты видишь три альтернативы
А) Не указывать г.р.
Б) Указать неверный
В) Повеситься
По-моему есть смысл пробовать варианты последовательно - думаю проскочишь на первом!
Кстати в Москве не все вакансии идут через кадровые агенства - тебе есть смысл поискать подобные вакансии в Самаре
Большой тебе удачи!
|
|
|
|
|
 |
Синяя Тиг-РаПользователь
Сообщения: 28082 Регистрация: 20.05.2004 Откуда: из темного леса
|
|
Добавлено: Вс Июн 13, 2004 21:14 |
|
|
не указывай возраст в резюме, пиши только об опыте работы
а еще лучше - о навыках
спросят - говори 42
при ограничении "до 40" вменяемому работодателю это не важно
а к невменяемому лучше и не устраиваться
рада, что ты проявилась
если телефон есть - позвони мне
не по поводу работы, просто проявись
|
|
|
|
|
 |
кошка авгус-тинканоябрьская кошка
Сообщения: 16139 Регистрация: 18.11.2003 Откуда: СССР
|
|
Добавлено: Вс Июн 13, 2004 21:25 |
|
|
|
|
|
|
 |
UnderboatПользователь
Сообщения: 2686 Регистрация: 23.09.2002
|
|
Добавлено: Пн Июн 14, 2004 00:32 |
|
|
ИМХО, врать!!!!!!!! Однозначно!!!!!!!!!!!!!
Када доберешься до чела, решающего вопросы, то там мона и правду!!!!!!!!
ИМХО, в людях нежелающих врать принципиально есть что-то неполноценное....... Человечество придумало вранье не для того чтобы от него отказываться и бравировать сим отказом во вред себе!!!!!!!!!!!
|
|
|
|
|
 |
anetteПользователь
Сообщения: 7984 Регистрация: 16.09.2003 Откуда: London
|
|
Добавлено: Вт Июн 15, 2004 13:43 |
|
|
age discrmination is illigal. you must not lie, but you have a right do not tell your age. that is not their fucking business. unless they hire you to serve tea to male bosses in sauna.
|
|
|
|
|
 |
Синяя Тиг-РаПользователь
Сообщения: 28082 Регистрация: 20.05.2004 Откуда: из темного леса
|
|
Добавлено: Ср Июн 16, 2004 13:14 |
|
|
тут статистику в Экзекьютив Персонале прочла - что 65% соискателей врут... как правило - о возрасте
|
|
|
|
|
 |
СовестьПользователь
Сообщения: 413 Регистрация: 14.04.2004
|
|
Добавлено: Ср Июн 16, 2004 13:22 |
|
|
КЗОТ гласит, что "работадатель не вправе отказать работнику в приеме на работу по причине его возраста".Так что смело игнорируй в анкете графу возраста, а на собеседовании если спросят, то скажи, что тебе 42.Если спросят,почему не указала его в анкете, скажи что хотела попасть на собеседование.В конце концов тебе как я понял важно туда попасть.И не стоит переживать,что и кто подумает.
|
|
|
|
|
 |
Синяя Тиг-РаПользователь
Сообщения: 28082 Регистрация: 20.05.2004 Откуда: из темного леса
|
|
Добавлено: Ср Июн 16, 2004 13:26 |
|
|
анетте, противозаконна-то она противозаконна... только я не припоминаю ни одного дела, где за это "поставили на вид" работодателю..
а намылить за вопрос о возрасте шею боссу - идея в принципе неплохая
|
|
|
|
|
 |
МедведеголовыйПользователь
Сообщения: 2615 Регистрация: 28.05.2003 Откуда: Москва
|
|
Добавлено: Ср Июн 16, 2004 14:13 |
|
|
Тигра абсолютно права. Я тоже что-то подобного не видел. Даже о делах таких не слышал. А ваще интересно было бы попробовать...
|
|
|
|
|
 |
Синяя Тиг-РаПользователь
Сообщения: 28082 Регистрация: 20.05.2004 Откуда: из темного леса
|
|
Добавлено: Ср Июн 16, 2004 16:10 |
|
|
ага.. Медведя.. это дикое желание остаться в истории и создать прецедент.. главное. не вляпаться
вот мне сейчас интересно "Все звонки внутри сети 3 цента" на входящие распространяется?
|
|
|
|
|
 |
|