Рабочая тема

[Camellia]

У меня создалась определенная ситуация на работе, которая привела к определенной амбивалентности. Хотелось бы спросить вашего мнения со стороны, так сказать для пищи для размышлений.

Я год назад устроилась на фирму, по специальности, но как-бы не совсем. Довольно рано поняла, что темы, которыми мне приходится заниматься, меня не очень-то удовлетворяют. К недовольству прибавилось то, что условия работы не оптимальны и, на мой взгляд, не соответствуют специальности. Попытки заговорить с начальником об условиях не увенчались особым успехом. Он как-бы понял, но в течение года ничего не изменил по причине непонимания его начальника. Соседний отдел в той же фирме занимается вещами, которые мне больше по душе и больше подходят моей специальности. У них появились вакансии и мой знакомый из того отдела посоветовал мне написать его начальнику. Я так и сделала, послала все документы и мое резюме, оговорилась, что хотела бы от моего начальника держать это в секрете. Меня пригласили на интервью, которое состоялось сегодня. На интервью начальник того отдела сказал мне, что написал моему начальнику и попросил того профессионально оценить меня. Мой начальник дал мне хорошую оценку и оговорился, что ему очень жаль, что я приняла такое решение. Дело происходило 2 недели назад, мой начальник ни словом об этом со мной не обмолвился, т.е. я по сути узнала о том, что он знает, только сейчас.
Я считаю такой поступок со стороны начальника другого отдела очень некрасивым. Он мог бы поговорить со мной и спросить меня, не против ли я, что он установит контакт с моим начальником для получения этой информации. Он этого не сделал. Хочу обмолвиться, что отделы друг с другом совсем не сотрудничают, даже, можно сказать, конкуррируют. Многие люди из разных отделов друг друга не знают.
Мой нынешний начальник - талантливый руководитель, на мой взгляд. Хорошо разбирается в людях. Наверное, поэтому не заговорил со мной о ситуации. Наверное, понял, что я не хотела, чтобы он преждевлеменно знал.
После интервью с начальником другого отдела я поняла, что он не разбирается в людях, этот поступок усугубил мое мнение. Тематически тот отдел для меня, конечно, привлекательнее.
Вот мучаюсь вопросом: стоит ли менять хорошего начальника на начальника, с которым я, наверное, не найду общий язык. Стоит ли тематика, которая меня удовлетворяет, такой жертвы? В общем, теперь, после интервью на персональном уровне, мне как-то даже не хочется в тот отдел. Но и в моем отделе я знаю, что из-за самой работы останусь недовольна, каким хорошим ни был бы начальник.

[Томас]

Camelia, добрый вечер. Хочу высказать несколько соображений по поводу Вашей ситуации. Во-первых, звонок на предыдущее место работы - это нормальная практика при приеме на работу. Тем более, если кандидат работает в соседнем отделе. Вы пишите, что "... оговорилась, что хотела бы от моего начальника держать это в секрете.". Но между начальниками отделов тоже существуют определенные отношения и возможно ваш новый нач-к просто хотел узнать по какой причине Вы уходите и не "подставляете" ли Вы своего бывшего нач-ка, оставляя после своего ухода серьезные недоделки и хвосты. Просто поверить Вам, прочитав Ваше резюме, он, по-видимому, не счел нужным.
Во-вторых, Вы пишите: "Я считаю такой поступок со стороны начальника другого отдела очень некрасивым. Он мог бы поговорить со мной и спросить меня, не против ли я, что он установит контакт с моим начальником для получения этой информации. Он этого не сделал". Нач-к не обязан спрашивать и советоваться с кандидатами на освободившуюся вакансию. Ему хочется найти хорошего специалиста и нормального человека. А Вас он не знал ни с той, ни с другой стороны и резюме для большинства нач-ков - это только повод пригласить на собеседование человека, написавшего про себя нечто заманчивое, типа "Я - то, что Вам необходимо!!!" Поэтому у него перед Вами не было никаких обязательств, тем более, что это Вы пришли к нему проситься на работу. А он был волен собирать о Вас информацию доступными ему способами. И укорять его за "некрасивые поступки" нет смысла. С его точки зрения он поступил правильно, т.е. нормально.
В-третьих, на будущее, мне кажется имело смысл поговорить со своим "действующим" начальником, поставить его в известность о своем намерении перейти в соседний отдел и спросить, можете ли Вы рассчитывать на положительный отзыв о Вас как специалисте и человеке. И тогда со спокойной душой идти на собеседование. Т.е., на мой взгляд, правильнее было сначала переговорить со своим нач-ком, а потом вести переговоры с новым. И Вы скорее всего не все до конца продумали, организуя свой переход в другой отдел.
И последнее. Не делайте поспешных выводов о "хороших" и "плохих" начальниках. По меньшей мере новый нач-к не оказался доверчивым простофилей, не купившись только на Ваши слова, а запросив мнение знающих Вас по совместной работе других людей. Да, проявил осторожность, да, не полагается только на свое впечатление, значит и у Вас есть шанс доказать, что справитесь с предстоящей работой и будете по достоинству оценены.
Поэтому мой ответ на Ваш вопрос -"да, отдайте предпочтение работе по новой тематике и не судите поспешно о поступках человека, который ничем Вам не обязан и имеет свою точку зрения на происходящее"
С уважением, Томас

[Барбара]

Если и там и там неохота, то что-то тут не то.

[Camellia]

Вот я с Вами, Томас, только в одном согласна и не согласна: да, это моя обязанность - поговорить с моим действующим начальником. Если новый начальник захотел запросить у него информацию, я бы сочла с его стороны уважительным, если бы он сначала спросил об этом меня (не против ли я этого), т.е. хотя бы поставил меня в известность.

Не знаю, как где, но там, где я живу, - нормально сначала искать новую работу, затем сообщать работодателю об уходе. Т.к. если поиски новой работы продлятся долго или сотрудник передумает, отношение к сотруднику, собирающемуся уйти, уже совсем другое. Конечно, это не совсем красиво по отношению к работодателю, но так делают практически все и другой альтернативы я не знаю.

Для меня не трагедия, что мой действующий начальник узнал правду раньше времени. Мне неприятно, что это произошло за моей спиной. Все-таки это моя задача - сообщить ему об этом. А если я этого не сделала, у меня на то есть причины. Новый начальник мог бы спросить меня о причинах. Такого поведения я ожидаю от любого взрослого человека, с уважением относящегося к личной сфере других.

Я заметила, что в последние 2 недели мой действующий начальник ходит сам не свой. Он ничего мне не сказал о его контакте с другим - и это поведение мне полностью понятно. Он понял, наверное, что я до поры до времени хотела держать это от него в секрете. И он не осуждает, т.к. такое поведение нормально. И эта его реакция подтверждает мое хорошее мнение о нем как о руководителе группы. Я, конечно, поговорю с ним об этом, когда он вернется из командировки. Но после этой выходки мне стыдно смотреть ему в глаза.
А с другим начальником: если его манера поведения будет такой и в отношении других вопросов (неуважительно относиться к просьбам сотрудников держать информацию при себе), то у меня закрались просто сомнения, что какими бы привлекательными ни были темы, по-настоящему хорошо я не буду чувствовать себя под его руководством.
Я рассказала о проишествии коллеге, работающем в другом отделе. Он тоже в шоке. Но дело сделано и теперь надо разруливать ситуацию, как она есть. Спасибо за Ваше мнение, оно показывает, что у Вас другое отношение к подобному поведению, основанное, наверное, на другом опыте. Я подумаю о том, чтобы смягчить мое мнение. Не хочется совершить ошибку, променяв шило на мыло. Но как после этого прецедента остаться в своем отделе - я тоже не знаю.

[Camellia]

[Барбара]

[Барбара]

[ADmitriy]

Новый н.о. по своей меркантильности напоминает вас и тем самым "мозолит вам глаза", как бы постоянно напоминает вам, что не смотря на то, старый н.о. хороший-человечный, вы решительно и меркантильно "шагнули через его голову". Кстати интересно, перспективы на работе созвучны измениям в вашей личной жизни?

[Camellia]

Решение сменить отдел я приняла раньше. Где-то полгода назад. Так, как поступил новый начальник, я бы не поступила. Я уважаю личную сферу людей.
В личной жизни у меня пока не было изменений, только турбулентность. Думаю, нестабильность в личной жизни скорее склонила бы меня к решению остаться на предыдущей работе, чем поменять ее. После смены работы придется вновь заслуживать профессиональное уважение, а это нелегко. Остаться на предыдущем месте, где, как говорится, задница в тепле, в такой ситуации намного проще. По деньгам одинаково. Так что ответ на Ваш вопрос: нет, связи между этими вещами не вижу.

[Camellia]

Кстати, еще раз по поводу "шага через голову". Целью данного визита к другому начальнику было, для меня, узнать о темах, над которыми они работают, а также подходит ли им моя квалификация, для того, чтобы принять решение, переходить ли мне в их отдел.
Что по-Вашему нужно было сделать. Сказать моему начальнику о моих намерениях перейти в другой отдел (намерения не 100%, т.к. другого отдела я не знаю). Тогда ситуация развилась бы следующим образом:
а) Мой начальник почувствовал бы себя под давлением и начал бы что-то предпринимать для того, чтобы улучшить мою ситуацию. О проблемах я говорила с ним и раньше и за год поняла, что изменить ситуацию он не в силах. Это был бы просто шантаж.
б) Мой начальник поставил бы на мне крест ("она все равно уйдет") и перестал бы мне поручать важную работу, т.е. "списал" бы меня раньше времени.

[Camellia]

[Барбара]

[Camellia]

[Барбара]

[Camellia]

[Camellia]

Короче, из комментариев я поняла, что действия начальника другого отдела тоже можно каким-то образом оправдать и то, что я сделала выводы, что с таким человеком я, наверное, работать не смогу, было, может быть, преждевременным.

[Барбара]

Ты вообще работать не хочешь, судя по всему. А начальники и темы - это так, чтобы нам глаза закрыть и не узнать правду.

[Camellia]

[Барбара]

[Camellia]

[Барбара]

Лижи ему зад и слушайся и все будет хорошо.

[Барбара]

[Camellia]

[Барбара]

Выходит ты большую часть жизни тратишь на то, что тебе не нравится. Чтобы небольшую часть времени посвятить дорогим хобби и семье. А где тут счастье? В хобби?

[Camellia]